Главное качество медицинского работника – профессионализм. С каждым годом требования к подготовке высококвалифицированных специалистов в медицине только возрастают. И это понятно: в руках медиков самое ценное – человеческая жизнь.
С первых шагов профессиональной деятельности медработник, вчерашний выпускник учебного заведения, остро ощущает необходимость профессиональной адаптации. Неоценимую помощь в этом начинающему медику оказывает опытный наставник.
Наставничество в ТОГБУЗ «Рассказовская ЦРБ» является одним из методов передачи знаний молодым сотрудникам и их адаптации. В работе с кадрами наставничество относится к методу обучения персонала непосредственно на рабочем месте. Процесс обучения проходит в реальной рабочей обстановке. Примерами служат реальные профессиональные задачи, которые начинающий специалист решает под руководством высококвалифицированного наставника.
К наставнику предъявляются особые требования, им нужно не только уметь выполнять свои должностные обязанности, но и уметь их эффективно и доходчиво передать другим работникам. Теоретическое обучение осуществляется по индивидуальным планам, в виде лекций, семинаров, проводимыми наставниками, приглашенными специалистами. Молодые специалисты на рабочих местах сразу закрепляют полученные знания.